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重庆瑞升科技有限公司
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重庆瑞升科技有限公司诚信报告
作者:卖花的男孩    时间:2012-05-29 15:54:12

重庆瑞升诚信报告

一、企业诚信建设

1、企业重视诚信经营,经营十余年来,依法按时申报和足额纳税,无偷税漏税现象。严格履行经济合同。

2、企业工商信誉口碑良好,无制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、不公平竞争等违法行为。

3、企业认真履行各类经济、劳动等合同、协议,无违法违规欺诈行为。

二、企业法制建设

1、依法治理、创建工作列入工作议程;由行政办公室和专职人员负责。

2、需要进一步完善有法制建设工作年度工作计划和总结。

3、企业建立有学法用法、重大责任追究等制度。

4、已经制定有企业经营管理人员和职工学习(包括学法)综合培训计划,每年若干次。学习、培训有记录。

5、开展形式多样的企业员工主题宣传教育活动(包括法制内容),每年2次以上,有活动记录。

6、与法律顾问建立有热线联系。

三、企业用法工作

1、依法签订各类经济、劳动等合同、协议,合同协议内容、签订程序合法。

2、规范用工,与职工签订劳动合同;根据企业具体情况,分步骤参加社会保险(包括部分农民工),缴纳社会保险费。

3、执行规定的工资标准,并按时、足额发放,保障和维护职工合法权益。

4、企业十余年来,无重大越级上访案件;无严重治安案件和较大刑事案件;无重大安全事故。

5、干部职工法律观念、职业道德观念明显增强,依法交纳各种税金和各种费用;无严重违法违纪事件。

6、建立健全民事调解、民间纠纷排查和登记制度,有兼职人员分工负责,纠纷受理率达100%,调解成功率不低于95%,工作记录完整规范。

7、企业法人代表和领导班子成员无违法违纪行为。

四、企业内部建设

1、领导班子依法管理、依法经营能力强,企业内部稳定、和谐。

2、建立有职工代表制度。

3、企业民主决策内容合法、程序规范,涉及职工利益的重大事项须经职工代表讨论通过,并有完整规范的原始记录。

4、建立健全职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、环境保护等一系列切实可行的规章制度,制定和修改符合民主程序。

5、企业创建工作台账资料管理规范,能够反映所做的各项工作。

五、企业公益责任。

自觉履行社会责任,积极参与政府组织的重大活动和社会公益事业。积极参与汶川救灾捐款和绿化长江捐款。

 

                                          重庆瑞升科技有限公司

                      

                                          二〇一二年五月二日

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